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辽宁女职工权益掩护再升级

恋爱 时间:2021-04-03 浏览:
日前,《辽宁省女职工权益掩护专项集体条约(示范文本)》(以下简称《示范文本》)正式宣布。《示范文本》是由省总工会牵头,联合省人力资源社会保障厅、省工商

日前,《辽宁省女职工权益掩护专项集体条约(示范文本)》(以下简称《示范文本》)正式宣布。《示范文本》是由省总工会牵头,联合省人力资源社会保障厅、省工商联等部分制定宣布的。据了解,《示范文本》以构建调和劳动干系三方四家单元联合宣布,,在全国尚属首次。

《示范文本》提出,用人单元应遵循男女平等原则,在女职工参与政治学习、业务培训方面给以支持;在人为、奖金和福利报酬方面,实行男女同工同酬;在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,不得设置性别歧视条件;用人单元与女职工在订立书面劳动(聘用)条约时,不得与女职工约定限制成婚、生育等内容;不得因女职工成婚、有身、休产假、哺乳等原因,降低人为,限制晋职、晋级、评聘专业技术职务,予以辞退,片面解除或终止劳动(聘用)条约。

省总工会相关卖力人暗示,《示范文本》是贯彻省总工会提出的以构建调和劳动干系促进优化营商情况和法治辽宁建设的陈设要求,敦促《辽宁省女职工劳动掩护步伐》有效落实,充实发挥集体协商依法维权感化的有效载体。省总工会在研究起草《示范文本》前,书面征求了相关部分意见,并赴部门市开展实地调研,进企业面劈面征求企业打点者、职工代表、工会干部以及法令专家等各方意见。

下一步,省总工会还将敦促女职工权益掩护专项集体条约签订事情纳入2021年集体协商“集中要约动作”中,指导各市和省财富工会依托集体协商集体条约制度,从差异行业、差异类型、差异范围企业实际出发,通过集中要约、宣布示范文本等,加强指导处事,敦促将劳动就业、职业成长、薪酬报酬、生育掩护、辅佐职工平衡事情和家庭责任、防范和避免事情场合性骚扰等内容纳入协商议题,纳入集体条约和女职工专项集体条约条款,促进男女职工享有平等时机、权利和报酬。